ADAPTER VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE A SON NOUVEL ECOSYSTEME
Développer votre agilité
Améliorer la collaboration
Valoriser les expériences
Enjeu : Permettre à votre organisation de performer dans un monde en évolution rapide
ACCOMPAGNER DIFFERENTES
ENTITES VERS UNE
DESTINATION COMMUNE
Accélérer le processus d’intégration
Donner du sens
Décupler l’engagement
Enjeu : Fédérer les collaborateurs autour d’une identité ou un projet commun
REORGANISER
UNE
EQUIPE METIER
Préparer le changement ensemble
Mobiliser l’équipe
Fluidifier la transition
Enjeu : maintenir/améliorer la performance de l’équipe
La vision
Archipel Connect
Plonger au coeur des forces de vos équipes pour faire émerger les ressources
Identifier les problèmes et les résoudre : c’est notre fonctionnement naturel à tous et nous excellons à cet exercice en entreprise.
Archipel Connect vous propose une approche complémentaire, un regard différent, une vision nouvelle : observer ce qui fonctionne, identifier le noyau positif, et s’appuyer dessus comme tremplin vers une situation désirée.
Les bénéfices pour votre entreprise :
– un niveau d’énergie de vos collaborateurs décuplé
– un engagement renforcé
– une créativité stimulée
– un impact positif sur leur bien-être et la performance de l’entreprise
La boussole
Archipel Connect
Toutes les actions Archipel Connect sont alignées autour des 8 points cardinaux A.R.C.H.I.P.E.L. : Accompagnement, Responsabilisation, Constructivisme, Happy, Identité, Positif, Engagement et Liberté.
Accompagnement
Vous êtes l’expert de votre sujet, nous vous accompagnons pour vous permettre de révéler vos ressources.
Responsabilisation
Responsabiliser les équipes pour leur permettre de fonctionner en toute autonomie.
Constructivisme
Nos mots construisent notre réalité. Exprimer une vision, c’est déjà la faire vivre.
Happy
Nous croyons que des collaborateurs heureux au travail performent mieux.
Identité
L’identité corporate est clef pour la performance de l’entreprise.
Positif
Regarder ce qui marche, identifier les forces vives, et s’appuyer sur ces leviers pour déployer des actions d’envergures : le coeur de l’activité Archipel Connect
Engagement
L’engagement des dirigeants et leur confiance dans le collectif: un pré-requis dans notre approche.
Liberté
Liberté de s’exprimer, de partager ses idées et sa créativité.
L’accompagnement Archipel Connect
Chaque projet est spécifique. Archipel Connect vous propose un programme sur mesure en fonction de vos enjeux et de vos attentes incluant différents modules individuels ou collectifs.
ARCHIPEL DUO
Pour qui
Un manager ou un acteur clé de la transformation
Pour quoi
Réussir une prise de poste dans un contexte complexe de transformation, accompagner des équipes dans de nouveaux modes de fonctionnement, adapter son management aux jeunes générations…
Comment
Une série de séances de coaching individuel conduites selon le code de déontologie ICF (International coaching federation)
ARCHIPEL COLLECTIF
Pour qui
Des collectifs qui souhaitent avancer vers un même objectif et qui sont prêts à faire confiance au processus d’intelligence collective.
Pour quoi
Fédérer autour d’un projet commun, co-créer un plan stratégique, innover ensemble…
Comment
A travers une combinaison d’entretiens individuels et de temps collectifs. Des approches choisies et adaptées en fonction des enjeux (Appreciative Inquiry, Open World café…)
ARCHIPEL ENTRE PAIRS
Pour qui
Tout collaborateur qui souhaite progresser dans son développement, aider ses pairs et bénéficier de leurs conseils.
Pour quoi
Faciliter la collaboration et la confiance au sein de l’entreprise
Comment
A travers un groupe de co-développement selon la méthode de A. Payette & C. Champagne, un process unique et puissant d’intelligence collective qui permet à chacun de profiter de l’expérience et des idées des autres et avancer dans son propre développement.
ARCHIPEL FORMATION
Pour qui
Des collectifs qui ont besoin de s‘appuyer sur des outils partagés
Pour quoi
Avec des programmes de formation qui associent théorie et mise en pratique ainsi qu’un suivi pédagogique dans la durée.
Comment
Pour accélérer l’appropriation de nouveaux modes de fonctionnement, par ex : acquérir les clefs d’un management participatif, développer une culture du feedback, animer des réunions plus efficaces, gérer les conflits, découvrir des outils d’intelligence collective
A propos
Sandrine OEUVRARD
Coach professionnelle ICF certifiée PCC, praticienne d’Appreciative Inquiry, certifiée en co-developpement et Process Communication
Après 18 années d’expérience professionnelle dans des grands groupes internationaux sur des fonctions de direction marketing et RH, Sandrine Oeuvrard accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs projets de transformations culturelles : pour faciliter la collaboration au sein des équipes, donner du sens, créer de la cohérence, fédérer et engager les collaborateurs autour d’un projet commun.
Depuis toujours passionnée par les relations humaines, les postures managériales et les dynamiques de groupe, elle expérimente leur impact sur les comportements des collaborateurs et sur la performance collective au cours des ses années en entreprise. En particulier lors d’un rachat des marques, pendant lequel elle contribue à intégrer ses équipes. Une aventure humaine qui la conforte dans l’idée que c’est bien l’humain qui fait la différence. Elle décide alors d’intégrer les équipes RH pour accompagner les grands programmes de transformations de l’entreprise.
ainsi qu’un réseau d’experts pluri-disciplinaires
Facilitateurs graphiques, médiateurs, coachs, formateurs, consultants…
Tous nos experts ont une excellente connaissance du monde de l’entreprise et parlent anglais et partagent les valeurs d’Archipel Connect.Nous intervenons dans toute la France et à l’étranger, en français et en anglais.
Pourquoi
Archipel Connect?
Une invitation
au voyage
L’archipel, une destination. Chaque île a ses propres valeurs, ses propres histoires, des parcours uniques. L’océan est le lien qui les unit autour d’un destin commun. Une analogie avec le capital humain de l’entreprise et cette culture qui fait le lien entre tous.
Archipel Connect c’est aussi un nom à consonnance ARCHI positive.
Archipel Connect c’est également une référence au plus grand archipel au monde. Un premier petit pas vers une transformation personnelle…
Contact
Tel : 00 33 (0)6-01-07-04-74
Mail : contact@archipel-connect.fr
ou
merci de renseigner le formulaire ci-dessous pour être contacté rapidement